{"id":21946,"date":"2026-04-29T14:15:04","date_gmt":"2026-04-29T12:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.futurlog.com\/?page_id=21946"},"modified":"2026-04-29T14:20:59","modified_gmt":"2026-04-29T12:20:59","slug":"codigo-de-rse-de-futurlog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.futurlog.com\/blog\/es\/codigo-de-rse-de-futurlog\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de RSE de Futurlog"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"21946\" class=\"elementor elementor-21946\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-288aec90 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"288aec90\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9514a01 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9514a01\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Start of futurlog Zendesk Widget script -->\r\n<script id=\"ze-snippet\" src=\"https:\/\/static.zdassets.com\/ekr\/snippet.js?key=2fbbc26b-1d46-46c5-ae53-a0a16107d6dc\"> <\/script>\r\n<!-- End of futurlog Zendesk Widget script -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fa7687 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7fa7687\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79884cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79884cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3digo de RSE - Futurlog\u200b<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cd79dfc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1cd79dfc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>1. Nuestro compromiso<\/strong><\/h2><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><p>Desde su creaci\u00f3n, FUTURLOG sent\u00f3 las bases de su responsabilidad social: una estructura accionarial propiedad exclusiva de sus empleados, centrada en la sostenibilidad, que fomenta una perspectiva a largo plazo, una gobernanza colegiada y un compromiso constante con el desarrollo econ\u00f3mico y social.<\/p><p>El enfoque de RSE de FUTURLOG se basa en pilares estrat\u00e9gicos definidos en torno a tres ejes principales:<\/p><ol><li>Practicar la \u00e9tica en el d\u00eda a d\u00eda<\/li><li>Asumir plenamente nuestra responsabilidad como empresa<\/li><li>Reducir al m\u00ednimo el impacto medioambiental de nuestras operaciones<\/li><\/ol><div>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><p>Esta orientaci\u00f3n sit\u00faa la labor de FUTURLOG en un c\u00edrculo virtuoso, lo que da sentido a nuestras actividades:<\/p><ul><li>Anticiparse a las limitaciones y prevenir los riesgos sociales, jur\u00eddicos y medioambientales, as\u00ed como los problemas de imagen<\/li><li>Reforzar el sentimiento de pertenencia a la empresa y aumentar su atractivo a la hora de contratar personal<\/li><li>Consolidar la reputaci\u00f3n y la fidelizaci\u00f3n de las partes interesadas<\/li><li>Mejorar el rendimiento econ\u00f3mico mediante la innovaci\u00f3n<\/li><li>Reducir los costes relacionados con el consumo de recursos y la generaci\u00f3n de residuos<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><p>La puesta en pr\u00e1ctica de estos compromisos, recogidos en la carta de RSE de FUTURLOG, se basa en las acciones de todos los empleados de Futurlog, as\u00ed como en las de nuestros subcontratistas. Se estructuran en torno a proyectos relacionados con los siguientes temas :<\/p><ul><li>Deontolog\u00eda,<\/li><li>C\u00f3digos anticorrupci\u00f3n,<\/li><li>Proyectos medioambientales,<\/li><li>Carta de compras responsables,<\/li><li>Gesti\u00f3n de recursos humanos<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><h2><strong>2. Poner en pr\u00e1ctica la \u00e9tica en el d\u00eda a d\u00eda<\/strong><\/h2><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><h3>Actuar con \u00e9tica<\/h3><p>FUTURLOG concede una prioridad absoluta al cumplimiento de las leyes y normativas vigentes en todas sus actividades, bas\u00e1ndose al mismo tiempo en las mejores pr\u00e1cticas del sector. Se sensibiliza y forma a todo el personal para que sea capaz de reconocer los riesgos relacionados con la corrupci\u00f3n y las pr\u00e1cticas ilegales.<\/p><p>Se aplica una estrategia preventiva contra el fraude para evitar este riesgo y disuadir cualquier intento.<\/p><p>Este compromiso con la \u00e9tica permite a FUTURLOG protegerse contra los riesgos para su reputaci\u00f3n y las sanciones, garantizando as\u00ed la seguridad de su plan de desarrollo.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Garantizar el respeto de los intereses de los clientes<\/h3><p>En el centro de la filosof\u00eda de FUTURLOG se encuentra su funci\u00f3n como proveedor de servicios. Las expectativas y necesidades de sus clientes gu\u00edan todas las decisiones que se toman dentro del grupo. Garantizar la calidad de los servicios prestados sigue siendo una prioridad constante para los equipos de FUTURLOG.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Fomentar las compras sostenibles<\/h3><p>Las compras realizadas por FUTURLOG se rigen por principios de equidad y transparencia, y cumplen con la normativa vigente. En el marco de su compromiso con la sostenibilidad, FUTURLOG fomenta las relaciones a largo plazo y las compras locales. Dar prioridad a los peque\u00f1os proveedores, siempre que sea posible, forma parte de este enfoque.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><strong>3. Asumir plenamente nuestra responsabilidad como empleador<\/strong><\/h2><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><h3>Diversidad e igualdad de oportunidades<\/h3><p>FUTURLOG se compromete firmemente a promover la diversidad y a erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n en los procesos de contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional. No se tolera ninguna forma de discriminaci\u00f3n por motivos de origen, nacionalidad, religi\u00f3n, raza, sexo o edad en los procesos de contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n o promoci\u00f3n profesional.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Desarrollo de competencias y empleabilidad<\/h3><p>La notable evoluci\u00f3n de las necesidades de los clientes en el \u00e1mbito de la log\u00edstica y el transporte de mercanc\u00edas en el comercio electr\u00f3nico y el comercio minorista, as\u00ed como la transici\u00f3n digital, hacen que la empleabilidad y el desarrollo de competencias sean una prioridad fundamental para FUTURLOG.<\/p><p>La formaci\u00f3n constituye un pilar esencial de la cultura empresarial de FUTURLOG. Se anima a todos los empleados, independientemente de su nivel, a ampliar sus conocimientos y competencias.<\/p><p>Dando prioridad al aprendizaje pr\u00e1ctico, la empresa ofrece a sus empleados programas de formaci\u00f3n adaptados a cada uno de los sectores de actividad de la empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Remuneraci\u00f3n justa<\/h3><p>FUTURLOG aplica una pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n y prestaciones clara, motivadora y acorde con los est\u00e1ndares del sector.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Participaci\u00f3n de los empleados en el capital<\/h3><p>Todos los empleados tienen la posibilidad, gracias a los BSPCE (bonos de suscripci\u00f3n de participaciones para fundadores de empresas), de adquirir participaciones de la empresa. De este modo, todos los empleados tienen la oportunidad de convertirse en accionistas de la empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Cohesi\u00f3n y buen ambiente<\/h3><p>FUTURLOG fomenta la cohesi\u00f3n interna facilitando un di\u00e1logo social abierto y motivador.<\/p><p>Se fomentan encarecidamente las iniciativas destinadas a crear un ambiente agradable.<\/p><p>Se organizan regularmente eventos sociales, como veladas o seminarios, tanto generales como tem\u00e1ticos, para que los empleados puedan reunirse. Esto contribuye tambi\u00e9n en gran medida a reforzar la cohesi\u00f3n interna y a la integraci\u00f3n de los nuevos empleados.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><strong>Invertir en la juventud para el futuro<br \/><\/strong><\/h3><p>En FUTURLOG, consideramos que la juventud es un pilar fundamental de nuestro futuro. Por eso nos comprometemos a apoyar la integraci\u00f3n de los j\u00f3venes en el mundo laboral a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n dual y pr\u00e1cticas en empresas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><strong>4. Reducir al m\u00ednimo el impacto medioambiental de nuestras operaciones<\/strong><\/h2><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><h3>Optimizaci\u00f3n de los recursos h\u00eddricos y energ\u00e9ticos<\/h3><p>FUTURLOG se compromete activamente a controlar su consumo de agua y energ\u00eda. La empresa se centra en la renovaci\u00f3n de las infraestructuras operativas, dando prioridad a las colaboraciones log\u00edsticas con proveedores que cuenten con una pol\u00edtica medioambiental, en particular con edificios que cumplan las normas HQE.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Reducci\u00f3n de la huella de carbono<\/h3><p>FUTURLOG se compromete a reducir la huella de carbono de sus actividades actuando de tres maneras :<\/p><ol><li>Reducir al m\u00e1ximo el impacto medioambiental sin comprometer la calidad ni los costes<\/li><li>Medir la huella de carbono y comunic\u00e1rsela a sus clientes de forma clara y detallada<\/li><li>Proponer a sus clientes soluciones con menor impacto, pero que requieren decisiones por su parte debido a su repercusi\u00f3n en los costes y la calidad<\/li><\/ol><div><span style=\"color: var( --e-global-color-664e533 ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-7c02231 ); font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span><\/div><div><span style=\"color: var( --e-global-color-664e533 ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-7c02231 ); font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span><\/div><h3><strong>Abastecimiento responsable<br \/><\/strong><\/h3><p>FUTURLOG fomentar\u00e1 las colaboraciones con centros de apoyo al empleo (ESAT), que permiten a las personas con discapacidad ejercer una actividad profesional en un entorno y con un acompa\u00f1amiento adaptados a su situaci\u00f3n.<\/p><p>En la medida de lo posible, es decir, a un nivel de calidad y coste comparable, FUTURLOG dar\u00e1 prioridad a la adquisici\u00f3n de sus envases a socios que adopten pr\u00e1cticas acordes con el desarrollo sostenible y suministren envases ecol\u00f3gicos. El objetivo es que todos nuestros socios y proveedores se comprometan a :<\/p><ul><li>Cumplir con las normas medioambientales aplicables a su sector<\/li><li>Mejorar progresivamente sus pr\u00e1cticas para reducir su impacto medioambiental<\/li><li>Integrar criterios medioambientales en el dise\u00f1o de sus productos y servicios<\/li><li>Garantizar la protecci\u00f3n y la seguridad de sus empleados<\/li><li>Fomentar el desarrollo profesional y erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><p>En t\u00e9rminos m\u00e1s generales, animaremos a nuestros proveedores a adoptar una carta de RSE y, en su defecto, les pediremos que firmen un compromiso para mejorar sus pr\u00e1cticas en este \u00e1mbito.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><strong>5. Seguimiento y aplicaci\u00f3n de la Carta de RSE<\/strong><\/h2><div><strong>\u00a0<\/strong><\/div><h3>Seguimiento<\/h3><p>El seguimiento de nuestros compromisos en materia de RSE corre a cargo de un equipo de RSE dentro de la empresa. Los resultados se comunican tanto a nivel interno como externo a trav\u00e9s de un informe anual de RSE.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Aplicaci\u00f3n de la Carta<\/h3><p>Este C\u00f3digo es vinculante para todas las empleadas y empleados de las empresas que forman parte de FUTURLOG.<\/p><p>Cada persona est\u00e1 obligada a adoptar un comportamiento ejemplar dentro de su empresa y a respetar escrupulosamente las normas establecidas en el C\u00f3digo de RSE.<\/p><p>En caso de dudas sobre su aplicaci\u00f3n o interpretaci\u00f3n, se anima a todos los empleados a que se pongan en contacto con su superior jer\u00e1rquico o con el equipo de RSE para obtener aclaraciones.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong><em>Luc de Murard<\/em><\/strong><em>, CEO <\/em><\/p><p><strong><em>C\u00e9lia Chourrout<\/em><\/strong><em>, Responsable de RSE<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo de RSE &#8211; Futurlog\u200b 1. 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